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郾城区龙城二中2019年度职称评审工作顺利结束

2021-09-01 13:26上一篇:荆紫关镇一小国画社团:水墨飘香传承经典 |下一篇:没有了

本文摘要:累计到10月27日,乡城区龙城二中2019年度专业技术人员职务审查成功。10月22日乡城区教体局、龙城镇中心学校发行职务评价工作文件,据拒绝,龙城二中在10月27日完成职务评价工作。今年学校共有2个职务评价定额,符合评价条件的有20人以上。今年是河南省职务评价工作通过农村教师绿色通道的第一年。 长时间升级和绿色通道两项工作一起变化。工作时间突出任务轻,情况类似于本次职务评价工作的明显特征。

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累计到10月27日,乡城区龙城二中2019年度专业技术人员职务审查成功。10月22日乡城区教体局、龙城镇中心学校发行职务评价工作文件,据拒绝,龙城二中在10月27日完成职务评价工作。今年学校共有2个职务评价定额,符合评价条件的有20人以上。今年是河南省职务评价工作通过农村教师绿色通道的第一年。

长时间升级和绿色通道两项工作一起变化。工作时间突出任务轻,情况类似于本次职务评价工作的明显特征。为了引人注目的职务评价工作的公平公正公开发表的认真性,必须区别优秀的教师,照顾工作时间广泛贡献的老教师的原则,学校正式成立职务评价小组,召开职务评价专题会议,制定评价细则。

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经民主评议、工作分析评估,学校有5名教师符合长期晋升条件,8名教师符合绿色通道晋升。学校将13名教师的文件送到镇中心学校进行审查,10月27日送到上级职务评价部门进行审查,龙城二中2019年度职务评价工作顺利结束。

许多教师对学校2019年度职务评价工作总体失望,通过这次职务评价说明了今后的工作方向。特别是国家为农村教师建立职务提升绿色通道,忠实龙城二中教师扎根农村教育的自信。


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